Pas encore inscrit ? Creez un Overblog!

Créer mon blog
CFTC Citroën succursales retail

CFTC Citroën succursales retail

Syndicat CFTC représentatif à la société commerciale Citroën. (PSA RETAIL) au service de tous les salariés des succursales Citroën France

Ses blogs

Le blog de la CFTC Citroën succursales retail

.
CFTC Citroën succursales retail CFTC Citroën succursales retail
Articles : 684
Depuis : 14/02/2012
Categorie : Automobiles & Véhicules

Articles à découvrir

PSA retail - SCC - Intéressement

Psa retail - scc - intéressement

Conditions requises pour toucher l'intéressement l'intéressement est versé si les objectifs en termes de résultats économiques sont atteints. sont bénéficiaires du dispositif d’intéressement tous les salariés comptant au moins 3 mois d’ancienneté, apprentis compris. pour la détermination de l’ancienneté requise, sont pris en compt
SCC Lille - La CFTC agit - PEPS - Quotas de carburant

Scc lille - la cftc agit - peps - quotas de carburant

La cftc a été le seul syndicat sollicité par les vendeurs à agir. quotas de carburant, frais professionnels non pris en charge et application du peps vendeurs perçue parfois comme injuste et démotivante, nous avons tout dit etsurtout demandé des réponses.après un dialogue que nous qualifierions de constructif, nous attendons des actions de
Médecin du travail - Salariés, vous pouvez demander un rendez-vous

Médecin du travail - salariés, vous pouvez demander un rendez-vous

Tout salarié peut demander un rendez-vous à la médecine du travail (article l4624-34 ct). les coordonnées du médecin du travail dont dépend votre établissement figurent obligatoirement sur les panneaux d'affichage. il suffit d'appeler directement sans passer par l'employeur. l'employeur doit être averti préalablement de la visite si elle a
PSA retail - Les types de licenciements

Psa retail - les types de licenciements

En france, un salarié ne peut être licencié de manière aléatoire ou arbitraire. tout licenciement doit être motivé par une cause réelle et sérieuse. il y a deux grands types de licenciements : le licenciement pour motif économique et le licenciement pour motif personnel. licenciement économique* constitue un licenciement économique celu
CFTC SCC - La démission

Cftc scc - la démission

Définition la démission est une rupture unilatérale du contrat de travail à durée indéterminée à la seule initiative du salarié, qui n'a pas à être motivée. elle n'a pas besoin d'être acceptée par l'employeur . elle peut être librement mise en œuvre par tout salarié, sous réserve de respecter la durée du préavis. raisons de la d
Entretien annuel SCC PSA Retail

Entretien annuel scc psa retail

A psa retail, le dispositif d'entretien individuel comprend 2 entretiens, un entretien en début d'année axé sur la performance et un entretien dit professionnel en milieu d'année. le 1er entretien permet d'évaluer la réalisation des objectifs de l'an passé, il est axé sur la performance, de nouveaux objectifs sont fixés pour l'année qui c
PSA retail -  Médecin du travail - Visites médicales et visites périodiques

Psa retail - médecin du travail - visites médicales et visites périodiques

Visite d’embauche tout travailleur bénéficie d’une visite d’information et de prévention, réalisée par l'un des professionnels de santé mentionnés au premier alinéa de l’article l. 4624-1 ct dans un délai qui n’excède pas trois mois à compter de la prise effective du poste de travail. visites périodiques le travailleur bénéf
PSA retail - Posez vos congés en ligne sur NET'RH

Psa retail - posez vos congés en ligne sur net'rh

Vous pouvez demander vos congés en ligne en passant directement par net'rh sans passer par l'intranet, il suffit de cliquer sur le lien ci-dessous. il faut bien entendu disposer d'un identifiant et mot de passe à jour. lien / adresse psa net'rh
Cigarette Electronique - Citroën succursales retail - Le règlement

Cigarette electronique - citroën succursales retail - le règlement

L'article l3511-7 de la santé publique prévoit qu'il est interdit de vapoter dans " les lieux de travail fermés et couverts à usage collectif ". cette interdiction concerne, par exemple, les open space, les salles de réunion ou le travail en usine. toutefois, les bureaux individuels ne sont pas expressément mentionnés par la loi. l'employeur