Après consultation de nos adhérents, sud signataire de la nao 2013. rappel des propositions : la répartition pour les employés, ouvriers, maitrise de qualification : + 0.5 % de la valeur du point, + 0.1 % d'effet report + 0.4 % de gvt (ancienneté, expérience) + 0.4 % sur l'indice + 0.5 % mesures individuelles soit un total de 1,9 % mesure pou