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Cycle directeur RH dans la Fonction Publique Territoriale
Blog de la promotion 2014, Institut National Spécialisé d'Etudes Territoriales de Nancy
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45
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29/01/2014
Categorie :
Emploi, Enseignement & Etudes
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La maîtrise de la masse salariale des administrations est insuffisante, avertit la rue cambon dans un rapport sur les finances publiques dévoilé le 17 juin. elle propose le non-remplacement d’un départ sur trois à la retraite et la hausse de la durée effective du travail. le gel du point d’indice ne suffira pas. si le gouvernement veut re
Thème abordé au cours du module 3 le modèle en trois mots : unfreeze / transition / freeze l'originalité du modèle de lewin réside dans la mise en exergue des concepts de "unfreeze" et "freeze". ils reposent sur l'équilibre du champ de forces : les forces promouvant le changement et les forces le freinant. pour prendre une image un peu rapid
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