Nouveau reportage sur la société my ferry link, l'occasion pour moi de partager quelques réflexions... petit rappel sur cette affaire : my ferry link est une société de type scop (comprenez détenue principalement par ses salariés) et est sur la voie de la relance depuis sa création en 2012 à partir après la cessation d'activité de la dé

Www.challenges.fr interview alors que le gouvernement veut se réconcilier avec les entreprises, frédéric melki explique pourquoi la paperasse administrative reste un enfer pour les entrepreneurs.

Entendu ce jour au téléphone : "bonjour, je suis au bureau jusqu'à midi, merci de me rappeler pour traiter le dossier xxx... par contre rappelez moi avant midi pile parce que je resterai pas 5 minutes de plus... sachant que cette personne a été chef d'entreprise pendant 10 ans avant de redevenir salarié... depuis une semaine... et oui, la nat

En tant que dirigeant, on est "forcément" quelqu'un qui exploite ! et ceci, peu importe le contexte. en l'occurrence, je dirigeais une jeune (deux ans) petite entreprise de trois personnes et j'ai été obligé de ne pas reconduire le contrat d'un commercial n'obtenant aucun résultat au bout des 3+3 mois d'essai (!). alors que le chef d'entrepris

Les patrons sont en grève, on ne recrute plus patrons en grève (@patronengreve) august 23, 2013

S'il est vrai que la grève n'est pas dans la nature des chefs d'entreprise, il existe quelques rares précédents... http://archives-lepost.huffingtonpost.fr/article/2010/06/15/2114583_haute-saone-un-chef-d-entreprise-se-met-en-greve-pour-denoncer-les-tracasseries-administratives-imbeciles.html chacun jugera par soit-même, mais on voit là un bea

Je dirige un cabinet de conseil et, en 10 ans, je n'ai eu a déplorer qu'un seul licenciement qui s'est terminé devant les tribunaux. jamais personne n'avait eu l'incongruité de me poursuivre, car je fais partie de ces patrons très (trop) conciliants. c'est pourtant arrivé : un ancien employé m'a réclamé un an de salaire (35 000 euros) plus

Nouvelle page pour suivre l'actualité des patrons en grève ! en france, l'ultra-protection des salariés conduit à de nombreux abus de la part de salariés indélicats. fatigués de recruter, former et gérer du personnel, nous lançons un mouvement de grève des recrutements !

Aux états-unis, la crise a été d'une extrême gravité. nous avons tous pu voir comment les personnes et familles ont été affectées par tout cela outre atlantique. là-bas, c'est marche ou crève. et les américains se sont mis en marche.... l'amérique rebondit : l'or noir coule à flot, les emplois se stabilisent et repartent http://www.huf