Sylvain vient nouveau de recevoir une mise en garde de la direction... sa réponse est ci-dessous : le 7 octobre 2008 monsieur le directeur, j’accuse réception de votre lettre du 1er octobre 2008. une fois de plus, vous me reprochez des faits non circonstanciés dont je n’ai jamais eu connaissance et ce fort opportunément, comme vous le souli

La direction a finalement adressé à sylvain une lettre des plus réjouissante : le 13 juin 2008. nous accusons réception de votre courrier en date du 12 juin 2008 dans lequel vous nous rappelez votre partcipation à un congrès national de votre organisation syndicale du 2 au 6 juin inclus. cette information nous ayant été transmise initialeme

Réintégration à virgin par un jugement du 2 décembre, le tribunal administratif de paris a annulé le licenciement de cédric ostrowski. en juillet 2003, cédric a fait l’objet d’une procédure de licenciement alors qu’il était stockiste, délégué du personnel cgt et également membre du comité d'entreprise chez virgin mégastore, à

Cédric, stockiste et représentant cgt chez virgin, a fait l'objet, en 2003, d'une procédure de licenciement pour un motif inédit : harcèlement moral envers son directeur ! en fait, la direction de l'enseigne, confrontée à l'époque à l'essor du syndicalisme de lutte chez virgin alors incarné par la cgt, avait décidé de faire un exemple e

Nacer daridi, ex-délégué cgt licencié par bouygues en 2005, est convoqué le 6 octobre 2008 devant la 17éme chambre correctionnelle (délit de presse) au palais de justice m° cité pour... son blog qui dénonce son licenciement et ce suite à la plainte d'un fonctionnaire en charge de son dossier de recours qui s'estime diffamé.

Nous avons reçu ce mail de victoire de notre camarade cédric de la cgt à qui nous adressons toutes nos félicitations : par jugement du 2 décembre 2008, le tribunal administratif de paris a annulé mon licenciement suite à l’autorisation du ministère du travail prise à mon encontre en mars 2004. en juillet 2003, j’ai fait l'objet d'une p

Le 12 juin, une fois informé que sylvain avait bien pris connaissance de leur précédente lettre du 6 juin et sans attendre une quelconque explication de sa part alors même qu'il était en formation syndicale, la direction a immédiatement entamée une procédure de licenciement, assortie d'une mise à pied conservatoire, avec convocation à un

Virgin, licenciement annulé le tribunal administratif de paris a annulé, le 2 décembre, le licenciement de cédric ostrowski, ex-représentant du personnel chez virgin mégastore, licencié avec l’autorisation du ministère du travail en mars 2004. il avait alors été accusé de harcèlement moral envers son directeur. « plus de quatre ans a

Ce 5 novembre, suite à l'audience du 17 septembre dernier, les prud'hommes de paris ont rendu leur jugement sur le litige opposant sylvain à virgin. sylvain, vendeur au virgin de saint-quentin-en-yvelines, avait saisi le conseil pour discrimination syndicale suite à cinq sanctions disciplinaires (deux avertissements et trois mises à pied) et à

Le 6 juin, la direction écrit à sylvain pour s'étonner de son absence à son poste de travail depuis le 4 juin, qu'aucun justificatif médical ne lui est parvenu pour la justifier etc... et pour cause ! la réponse de sylvain ne s'est pas fait attendre : le 12 juin 2008 je fais suite à votre lettre du 6 juin 2008, reçue le 10 juin 2008. je sui