Technicolor 2013 : une nouvelle représentation
Technicolor 2013 : une nouvelle représentation
Projet pour une nouvelle représentation du personnel sur le site Technicolor R&D France (Cesson-Sévigné/Rennes)
Ses blogs
Le blog de nouvelle-force-syndicale-technicolor-rennes
Si vous êtes salarié(e) de Technicolor Rennes Cesson-Sévigné ce blog est pour vous. Pour vous convaincre de joindre votre voix, votre force pour construire un nouveau visage syndical sur le site de Technicolor Cesson-Sévigné. Avec votre aide la CGT pourra impulser un nouveau souffle. Contester, mobiliser, proposer, négocier dans un même mouvement pour être efficace dans la conquête des revendications. Telle est l'ambition du SYNDICALISME CGT.
Technicolor 2013 : une nouvelle représentation
Articles :
52
Depuis :
04/06/2012
Categorie :
Économie, Finance & Droit
Articles à découvrir
Les années 2012 et 2013 sont au crépuscule. a toutes et tous beaucoup de bonheur et le plein de santé pour l’année 2013 qui déjà se fait attendre. l’année 2012 aura été très tourmentée à technicolor. il reste des incertitudes pour 2013 mais l’espoir est sauf. l’espoir que si 2013 est corrosive pour notre avenir, nous saurons tro
Les négociations actuelles sur « l’emploi et la compétitivité » qui pourraient se conclure par un accord signé (principalement) par la cfdt, cache le vrai problème : celui de la précarité sociale ! dans ces négociations, on parle de « sécurisation » de l’emploi. or, cette notion est incomprise par les salariés car leur réalité e
Notre rss a été convoqué le 22 janvier pour participer à une première de négociation du protocole électoral pour les élections prévues autour de mi-mars 2013 à technicolor r&d france (cesson-sévigné). le document de travail fourni par la direction stipule que le 1er tour des élections se déroulera 14 mars avec une diffusion (et clôtu
L’ugict cgt technicolor une force syndicale créée sur les valeurs cesson-sévigné, le 14 janvier 2013 a ce jour nombre d’entre vous manifestent de la curiosité, de la sympathie pour ce projet. il nous paraît important à ce stade de parler de la raison d’être de ce projet dont la genèse a été le référendum de mai 2012. l’attitude
La cgt remercie sincèrement les salarié(e)s qui ont voté pour la liste que nous présentions pour la première fois aux élections professionnelles de technicolor r&d france. la liste cgt a recueilli 24 voix à l’élection du comité d’entreprise soit 6% des suffrages exprimés. les 10% requis pour une représentativité au sein des instance
Ce petit guide n’a pas la prétention de donner la solution pour sortir indemne des pratiques patronales des entretiens d’évaluation, un sujet particulièrement délicat pour nos catégories où nous pouvons passer alternativement d’évalué à évaluateur… pour télécharger le guide pratique
Le 28 janvier 2013, la direction et les organisations syndicales (os) du site : cfdt, cgc, cgt-ufict et sud ont conclu un accord pour fixer les modalités du déroulement des élections professionnelles prévues en 2013. ces élections détermineront les nouveaux représentants des salariés ainsi que la représentativité des os du site. qui peut
Représentativité : besoin d’une cgt plus utile, plus accessible, plus solidaire
Le ministère du travail a dévoilé l'audience nationale des syndicats. la cgt et la cfdt restent les organisations les plus représentatives avec respectivement 26,7% et 26%. la cgc représente 9,3% au total et 18% chez les seuls cadres. sud-solidaires n'arrive pas à augmenter son influence au niveau national et reste (cantonnée) à 3,47%. pour
Cesson-sévigné le 21 janvier 2013 décryptage des négociations sur l'emploi la négociation interprofessionnelle sur la sécurisation de l’emploi s’était ouverte le jeudi 4 octobre 2012 au rythme d’une séance par semaine. le document d’orientation adressé le 7 septembre par le gouvernement aux syndicats portait sur 4 domaines : 1. l
Http://www.cgt.fr/article39847.html