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Pascal NAUD
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Pascal NAUD
En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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Articles à découvrir
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Faut-il alléger le fardeau fiscal de l'état au détriment des retraités ? c’est la question que soulève la ministre des comptes publics, amélie de montchalin, qui propose de supprimer l’abattement fiscal de 10 % dont bénéficient les retraités. une mesure qui, loin d'être anecdotique, pourrait bouleverser le quotidien de millions de fra
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🎯 nominations équilibrées dans la fonction publique territoriale : ouverture de la campagne 2024
🔎 à retenir : - obligation de nominations équilibrées : les régions, départements, communes et epci de plus de 40 000 habitants, ainsi que le cnfpt, doivent nommer au moins 40 % de personnes de chaque sexe dans leurs emplois fonctionnels de direction, d’experts de haut niveau et de directeurs de projet, conformément à l’article l. 132
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👉 les défis de la rémunération dans la fonction publique: vers une politique salariale équitable.
Revaloriser les bas salaires : une priorité politique alors que la question du pouvoir d’achat demeure au centre des préoccupations des agents publics, le ministre de la fonction publique, laurent marcangeli, a souligné l’importance d’une revalorisation ciblée des rémunérations. environ 20 % des effectifs de la fonction publique d’ét
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Transparence salariale dans la fonction publique territoriale : campagne 2024 la campagne 2024 de publication des dix plus hautes rémunérations dans la fonction publique territoriale est lancée ! 🔎 qui est concerné ? les régions, départements, collectivités territoriales et epci à fiscalité propre de plus de 40 000 habitants doivent pub
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Fonction publique territoriale : une retraite qui ne reflète pas l'engagement de toute une vie.
Après une carrière souvent marquée par l'engagement, la loyauté et le service rendu aux collectivités, nombreux sont les fonctionnaires territoriaux qui découvrent, au moment du départ à la retraite, une pension bien inférieure à leurs attentes. ce constat amer souligne les lacunes d’un système qui ne reconnaît pas toujours à sa just
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Voici les idées essentielles du décret n° 2025-355 du 18 avril 2025 relatif au suivi individuel de l’état de santé des travailleurs : 🎯 objectifs : - optimiser les ressources médicales en santé au travail. - redéployer ces ressources vers les salariés exposés à des risques particuliers et vers la prévention primaire. 🔍 principal
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Nos dernières vidéos: 📽️ télétravail dans la fonction publique : un après-covid complexe ? 📽️ pourquoi les employeurs publics perdent leurs meilleurs éléments ? comprendre pour mieux agir. 📽️ mobilisation des syndicats de fonctionnaires le 13 mai 2025 : vers une tension sociale croissante ? 📽️ 🚒 les sapeurs pompiers do
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Naudrh.com: votre service rh au plus prés de l'actualité statutaire rh fpt
Votre service rh au plus prés de l'actualité statutaire fpt l'associ ation nationale naudrh.com est un réseau d’entre aide et de réflexion qui regroupent les spécialistes et les non-spécialistes de la gestion administrative des ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale. elle consacre l'intégralité de son activité d
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Le 17 avril 2025, le conseil d’état a renvoyé au conseil constitutionnel une question prioritaire de constitutionnalité concernant l'article l. 20 du code des pensions civiles et militaires de retraite. en cause : l'égalité de traitement entre les fonctionnaires ayant bénéficié d'une promotion ou d'un reclassement statutaire pour le calcu
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📜 temps de travail des fonctionnaires : illégalités de critères de réductions de temps de travail.
📜 temps de travail des fonctionnaires : les réductions de temps de travail ne peuvent être fondées sur des critères personnels tels que l'âge ou la santé des agents, mais uniquement sur des considérations liées à la pénibilité des missions. la cour administrative d'appel de versailles, dans un arrêt du 13 mars 2025, a rejeté la requ