Agenda des etats generaux de la pharmacie lieu : institut national de recherche en santé publique (inrsp). dates : 2, 3 et 4 décembre 2011. horaires activités responsables vendredi 2 décembre 2011 09h00-09h15 mot de bienvenue du directeur général de l’inrsp directeur général de l’inrsp 09h15-09h35 mot de bienvenue du président du cnop

Ministere de la sante republique du mali ---------------------------------- un peuple-un but-une foi ordre des pharmaciens ------------------------- ------------------------------------ conseil national ------------------------------------ etats generaux de la pharmacie canevas de presentation des travaux de groupes chaque groupe de travail doit ad

L’an deux mil onze et le 29 septembre s’est tenue une réunion cnop/crop au siège des ordres professionnels sise à banantou koro au quartier du fleuve, bamako. etaient présents : dr abdou doumbia président du conseil national de l’ordre des pharmaciens du mali dr boro bruno secrétaire general du cnop dr seydou sangare secrétaire génér

2-1-1- conditions générales de travail - de la détermination du salaire a conditions égales de travail, de qualification professionnelle et de rendement, le salaire est égal pour tous les travailleurs, quels que soient leur origine, leur sexe, leur âge et leur statut dans les conditions prévues au présent chapitre. article l.95. des décret

Rapport de synthèse du jour2 i. introduction : l’an deux mil onze et le trois décembre se sont poursuivis dans la salle de réunion de l’inrsp à partir de 9 heures 30 minutes les travaux des etats généraux de la pharmacie au mali sous la présidence du professeur bréhima koumare, président de la commission scientifique. les présentes as

Sommaire page i- contexte/justification et methodologie ----------------------------------------3 ii- resultats de l’etude----------------------------------------------------------------------------3 2-1- définitions et principes d’application des différents concepts-------------3 2-1-1- des relations de travail ------------------------------

· de 2 mois pour les agents de maîtrise et assimilés; · de 3 mois pour les cadres et le personnel de direction. le contrat peut être rompu sans préavis en cas de faute lourde et sous réserve de l’appréciation de la juridiction compétente. (article l.41). pendant la durée du préavis l’employeur et le travailleur sont tenus au respect

2-1- champ d’application de l’étude les différents éléments de l’étude (statut, convention, mutuelles et assurances), comme indiqué plus haut, relèvent essentiellement des dispositions législatives qui régissent les relations de travail entre travailleurs et employeurs exerçant leur activité professionnelle au sein d’une entrepri

Resolutions et recommandations 1. résolutions : 1.1. les rapports journaliers ont été adoptés sous réserve de corrections. 1.2. les rapports des groupes ont été adoptés sous réserve de corrections. 2. recommandations : 2.1. thème 1 : administration pharmaceutique 2.1.1. enseigner les médicaments à usage animal dans le cursus universitai

Ii- resultats de l’etude 2-1- définitions et principes d’application des différents concepts les différents éléments de l’étude (statuts, conventions, mutuelles et assurances) relèvent essentiellement des dispositions législatives et règlementaires du droit du travail, de l’emploi et de la sécurité sociale, qui régissent les rel