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Le recrutement est une discipline rh complexe : sous forme de regards croisés (agnès joly-lucas : drh, françois lebailly : chasseur de têtes), nous avons décidé de partager notre vision et notre pratique. agnès joly-lucas – drh industrielle- +15 ans d’expérience dont 10 dans des groupes internationaux du bâtiment le recrutement est l
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Ce qui m'anime, en tant que DRH, c'est de créer les conditions d'une performance durable, en associant développement de l'organisation et développement des hommes, en particulier dans des contextes complexes.
Pour viser la performance durable, je me fonde sur des convictions :
- l’entreprise est une aventure humaine, et un lieu d’expérimentation
- la sécurité est le pilier de toute activité industrielle
- l'amélioration continue concerne toutes les fonctions
- le Management porte une responsabilité dans la réussite, et a un rôle de vecteur du changement
- la performance de la fonction RH se mesure, et la fonction RH doit être exemplaire dans sa capacité à se remettre en cause et à se transformer.
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15/07/2014
Categorie :
Emploi, Enseignement & Etudes
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Poursuivant la thématique des enseignements de la crise covid, suite à l’enquête que j’ai menée il y a un an, au 2nd confinement, auprès d’industriels du bâtiment, le 2nd thème sur lequel je souhaiterais partager, est celui du management à distance, ou du management « hybride ». au plus fort de la crise, les managers ont été forte
Le 11 février 2021, j’ai commencé à écrire suite au fait divers qui a endeuillé la fonction rh fin janvier. il me semblait impératif de comprendre, au-delà de la période anxiogène, et du fait divers, pourquoi la fonction rh a une image dégradée. pour moi, c’est un métier de bâtisseur, car du recrutement à la mobilité, à la forma
Ces derniers mois, j’ai réalisé une enquête auprès d‘industriels du bâtiment, sur leur gestion de la crise covid 19. cette enquête m’intéressait à double titre : d’abord, dans un objectif de reconnexion au bâtiment, univers qui me passionne et vers lequel mon projet professionnel me porte ; ensuite, en tant que drh experte en trans