Pas encore inscrit ? Creez un Overblog!

Créer mon blog

Savoir choisir des cadeaux d'affaires adaptés à sa clientèle

Savoir choisir des cadeaux d’affaires est un élément incontournable pour une entreprise qui veut consolider sa part du marché. En effet, elle se doit d’instaurer des méthodes incentives en vue de motiver ses partenaires économiques et donc, de fidéliser sa clientèle. Ce processus implique un savoir-faire afin qu’il produise les résultats escomptés.

La prise en compte du destinataire des cadeaux incentives

Le réseau de distribution Le réseau de distribution est une force de vente pour la société. A cet effet, il doit faire l’objet d’une attention particulière. Ainsi, le choix du cadeau publicitaire sera tributaire : - De l’aménagement de leurs locaux de vente. En cas de locaux spacieux, une entreprise peut en profiter en attribuant un article publicitaire tel qu’une table ou des accessoires de bureau.
- De l’importance du chiffre d’affaires qu’il fait gagner à la société. Le consommateur Le consommateur est le destinataire final du produit. Ainsi, il faudra choisir le cadeau publicitaire par rapport à : - Son sexe.
- Son âge.
- Sa profession. En effet, ces critères sont importants dans le choix entre un stylo pub ou un porte-clés usb, ou encore des tee-shirts publicitaires. Ainsi, il serait plus productif de donner à un adolescent un porte-clés usb au lieu de lui offrir du vin.

Quelques astuces et mises en garde

Quelques astuces Afin d’optimiser l’impact des cadeaux publicitaires une entreprise peut : - Pratiquer une discrimination positive à l’égard de ses distributeurs. Cela incitera une concurrence parmi eux.
- Adapter le cadeau à la période saisonnière. En effet, les tee-shirts publicitaires connaissent un plus grand engouement pendant l’été.
- Lancer une campagne citoyenne telle qu'une journée de sensibilisation sur la protection de l’environnement. Cette campagne sera l’occasion de distribuer quelques présents. Mises en garde Une entreprise, dans le choix et la distribution de ses cadeaux, doit systématiquement éviter : - De faire du forcing car cela aura pour effet d’affaiblir son image de marque auprès de ses distributeurs et d'inspirer de l’antipathie pour le consommateur.
- De distribuer les mêmes cadeaux car cela va finir par lasser le consommateur. Autrement dit, il faut toujours le surprendre en diversifiant les présents.

Articles de la même catégorie Rh & entreprise

Comment bien parler en public?

Comment bien parler en public?

Bien parler en public ne s'improvise pas. tout grand conférencier expert en son domaine saura vous le dire, pour bien parler en public, il faut pratiquer et cultiver sa confiance en soi. mais, plus sérieusement, qu'est-ce qui fera de vous un bon orateur ? voici enfin les trucs et astuces des plus grands experts de la planète en la matière. le point avec un article éclairant.
Où trouver un exemple d'enquête de satisfaction sur Internet ? (guide pratique)

Où trouver un exemple d'enquête de satisfaction sur internet ? (guide pratique)

Les enquêtes de satisfaction sont des outils indispensables dans la gestion de la relation client. elles permettent de mesurer la satisfaction du client et d'améliorer le produit qui est proposé. les questionnaires de satisfaction peuvent également être réalisés en interne, pour étudier la satisfaction des salariés. dans tous les cas, l'enquête en ligne est recommandée.
Tout savoir sur ACT Contact

Tout savoir sur act contact

Act contact, c'est avant tout un réseau étendu dans 24 départements et dont la mission est d'apporter toute l'aide nécessaire aux cédants ou repreneurs lors de la transmission d'une entreprise. leur label résume d'ailleurs parfaitement cette ambition : "reprendre, c'est entreprendre". dans cet article, vous découvrirez tout ce qu'il faut savoir sur le réseau act contact et les services qu'il propose.
Comment établir un bulletin de salaire ?

Comment établir un bulletin de salaire ?

Etablir un bulletin de salaire n'est pas une entreprise facile. c'est le travail que doit faire chaque mois le personnel des ressources humaines. en effet, l'employeur est dans l'obligation de délivrer chaque mois, à tous ses salariés, la fiche de paie correspondant au mois travaillé. mais pour l'établir, il faudra d'abord calculer les cotisations payées chaque mois et ensuite établir la fiche de paie avec toutes les mentions légales obligatoires.