Rendu public le jeudi 31 août, le contenu détaillé des ordonnances confirme les pires craintes que l’on pouvait avoir sur l’ampleur et la violence de l’attaque du gouvernement contre le droit du travail. au-delà de ce qui était connu ou attendu, la cfe-cgc continue d’examiner point par point ce que révèle ce texte de 160 pages, en s

Pour jean-pierre clamadieu , pdg de solvay , le dialogue social ne peut se développer que si l’entreprise reconnaît et valorise la fonction des représentants des salariés. voici le début de la tribune du 7 juillet 2017 de j.p. clamadieu : " la france est à un tournant, le contexte est porteur et les français semblent prêts à de profondes

Intitulée "simplification et renforcement du dialogue social", la deuxième partie de la concertation sociale sur le projet de réforme du code du travail a débuté. au centre des débats : le projet de fusion des instances représentatives du personnel (irp) en une délégation unique. une mesure vivement contestée par la cfe-cgc qui dénonce u

Le gouvernement reçoit cette semaine les partenaires sociaux avant la présentation, le 31 août, des ordonnances réformant le code du travail. la cfe-cgc, mobilisée tout l’été pour alerter l’opinion sur les dangers majeurs induits par cette réforme, sera reçue vendredi. dernier round de la concertation sociale autour de la très controv

Le président de la cfe-cgc, principal syndicat de l'encadrement, s'est montré très critique sur les mesures annoncées dans les 5 ordonnances dévoilées aujourd'hui. retrouvez l'intégralité de son intervention sur c8 :

La confédération cfe-cgc et l’ensemble de ses fédérations ont publié dans les echos, ce mercredi 13 juillet 2017, une déclaration intitulée : "quel avenir pour l'entreprise et ses salariés ?". vous trouverez ci-dessous la déclaration : présentée comme une réforme phare de son quinquennat par le président de la république,la refonte

La cfe-cgc poursuit sa campagne estivale de communication visant à alerter l’opinion sur les dangers majeurs induits par la réforme du code du travail, qui va pousser les salariés vers une précarisation accrue. après le volet « rémunérations », place au « contrat de travail ». un accord collectif, même moins favorable, pourra désorma

Cela fait des années que l’on en parle mais l’échéance se rapproche. la cfe-cgc s’attend à l’annonce d’un changement de périmètre du groupe solvay. solvay cherche à se concentrer sur ses spécialités et à se débarrasser des commodités dont sa filière polyamides qui représente 25% des effectifs du groupe en france. comme pour

Chez dupont de nemours, la fusion officielle avec le chimiste américain dow chemical, le « mariage du siècle » de l’industrie chimique mondiale, devrait intervenir début août.les salariés français de dupont de nemours commencent à être inquiets car ils se doutent que cette fusion risque de modifier considérablement leurs manières et l

L'examen du projet de loi d'habilitation pour réformer par ordonnances le code du travail a débuté le 10 juillet à l'assemblée nationale. objectif affiché : donner plus de flexibilité aux entreprises. accord de branche et d’entreprise, contrat de travail, prud’hommes, licenciement, cdi de chantier, instances représentatives du personnel