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Ce blog a pour objectif de retracer l'actualité sociale et rh en l'adaptant à la pratique de l'entreprise.
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06/03/2014
Categorie :
Économie, Finance & Droit
Articles à découvrir
La loi sur la sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013, impose aux entreprises de négocier sur le temps partiel avant le 1er janvier 2014. a l’instar de la négociation sur les contrats de génération, le délai pour négocier est reporté au 30 juin 2014. la multiplication des obligations légales génèrera-t-elle un report systématique d
Le nombre de chômeurs augmente encore. 8900 nouveaux demandeurs d’emploi se sont inscrits en janvier 2014. le pacte de responsabilité parviendra-t-il à inverser cette tendance ?
Afin de donner un peu plus d’importance aux stagiaires les parlementaires proposent une loi destinée à améliorer les conditions d’exécution de leur stage en proposant notamment la mise en place de tickets restaurant, la prise en charge partielle des frais de transport. pour encourager le développement des stages, des conventions de stages
L’insee a annoncé une baisse de 0,1% du chômage pour le dernier trimestre 2013 soit un taux de 9,8% alors qu’en même temps le nombre de demandeurs d’emploi qui se sont inscrits après de l’organisme a augmenté. comment expliquer ces contradictions ? les chiffres sont-ils instrumentalisés par les médias, par les politiques ? la différ
Ce projet de loi du 7 février 2014 transpose le compromis signé avec les partenaires sociaux le 13 décembre 2013 et porte sur trois thèmes qui à priori ne sont pas liés les uns aux autres. les dispositions les plus importantes concernent la formation professionnelle qui le méritait d’ailleurs amplement. les mesures afférentes à l’emplo
Le gouvernement promet des allègements de charges aux entreprises à condition qu’elles mènent une politique favorable à l’emploi le 14 janvier 2014. ainsi, pour bénéficier de ce cadeau fiscal, elles devront embaucher et de préférence, les publics prioritaires déjà visés dans les contrats de génération. outre l’obligation d’emba
Le décret du 7 mars 2014 (n°2014-302) autorise définitivement les magasins de bricolage à ouvrir leurs portes le dimanche. la bataille est donc achevée. ce décret met fin aux différences de traitements qui pouvaient subsister entre différents établissements. en effet, on se souvient de la querelle qui opposait bricorama à ses deux princip
En 2013, pôle emploi aurait subi un préjudice de 58 millions d’euros dû aux fraudes aux allocations. afin de lutter contre ces escroqueries la cour des comptes demande à pôle emploi d’engager une politique plus sévère et dissuasive à l’égard des fraudeurs. pôle emploi suivra-t-il cette ligne de conduite ? l’organisme renforcera-t-
Le juge prud’homal doit sursoir à statuer lorsqu’un texte statuaire présente une difficulté. seul, le juge administratif est en mesure de se prononcer sur la légalité d’un tel texte.
Le refus du changement des conditions de travail par un cdd ne constitue pas à lui seul une faute grave. par cette décision, la chambre sociale aligne le régime de la faute grave commise par un cdd à celui des cdi. cette solution est cohérente avec le statut protecteur qui encadre les salariés détenteurs d’un cdd. l’employeur dispose don