Parcours professionnels, carrières et rémunérations : des avancées sont enfin possibles ! le 24 septembre, les fédérations des fonctionnaires cfdt ont décidé de signer le projet d’accord ppcr qui doit permettre une amélioration des carrières et des rémunérations des fonctionnaires, ces dernières étant gelées depuis 2010. s’il ne

« le manager est celui qui sait faire aboutir, ensemble, les compétences » tant de managers pensent que seule la pression est à même de pousser les collaborateurs d’une organisation de travail à donner le meilleur d’eux-mêmes. erreur, expliquent rose balducci et jean-luc penot : c’est au contraire une posture managériale développant

Don de jours de conges pour un enfant malade depuis le 30 mai dernier, un décret permet au renoncement à des jours de congés annuels (au-delà de 20 jours) ou d’aménagement et de réduction du temps de travail (artt) au bénéfice d'un autre agent relevant du même employeur, à 4 conditions cumulatives : avoir la charge d'un enfant de moins

Quelles formalités remplir avant de recruter un contractuel ? un contractuel, ça ne se recrute pas comme ça. sous peine de difficultés juridiques (et parfois politiques), certaines formalités sont impératives. le délibération préalable créant l’emploi dans un premier temps, l’autorité territoriale doit adopter une délibération pré

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Compte d'epargne temps les sommes versées à la sortie du cet constituent une rémunération (art. l 227-1 du code du travail : le cet permet au salarié de se constituer des droits à congé rémunéré). elles sont donc imposables à l'impôt sur le revenu dans la catégorie des salaires lors de l'indemnisation du congé pris par le salarié dan

Bonjour à toutes et tous, toute l'équipe du syndicat cfdt interco de seine et marne vous souhaite une bonne et heureuse année 2016, ainsi qu'à vos proches. que cette nouvelle année vous apporte : joie, bonheur, prospérité.... bien à vous. l'équipe de comunication