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Le SNJ est le premier syndicat français de journalistes
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Le SNJ, premier syndicat français de journalistes, vous informe sur la vie de l'entreprise France Médias Monde, les négociations en cours, les droits des journalistes et les questions de déontologie
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Articles : 15
Depuis : 16/10/2015
Categorie : Associations & ONG

Articles à découvrir

Un règlement intérieur potentiellement inique

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Le salarié de france médias monde n’est pas un citoyen libre mais appartient corps et âme à l’entreprise : voilà, en peu de mots, la philosophie qui sous-tend le règlement intérieur de fmm, en vigueur depuis le mois de juin 2015. ses interdits multiples, dont certains sont franchement illégaux, voire anticonstitutionnels, garantissent q
Pourquoi le SNJ ne signera pas l'accord d'entreprise

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Deux organisations syndicales de fmm ont fait le choix de signer l'accord d'entreprise le 31 décembre 2015 au soir. le snj n'en fait pas partie. car nous considérons que cet accord a été négocié dans des conditions déloyales, qu'il est défavorable aux salariés de france médias monde, et qu'il n'assure pas la pérennité de notre entrepris
Compte-rendu des questions de DP du 20/10/2015

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Au menu : le manque de jri à france24, le manque de rédacteur en chef dans la rédaction arabe, les congés de fin d'année, un licenciement pour faute, les formations inattendues, les conférences de rédaction qui disparaissent, les url racoleuses, et les pass navigo à la carte... 1-plusieurs événements importants n’ont pas été couverts
Pakistan : nous sommes inquiets pour Taha Siddiqui

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Le snj exprime sa vive préoccupation pour la sécurité du correspondant anglophone de france 24. le journaliste pakistanais taha siddiqui est victime d’actes d’intimidations et de harcèlement de la part d’une agence dépendant du ministère de l’intérieur. taha siddiqui est le correspondant de plusieurs médias occidentaux (dont france2
Lettre ouverte aux administrateurs de FMM

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Ce courrier a été remis aux administrateurs de france médias monde le 15 décembre 2015 à l'occasion du conseil d'administration. elle marque l'inquiétude du snj face à l'accord d'entreprise proposé par la direction, son financement, et le calendrier des négociations. chers administrateurs, mesdames, messieurs, les sections du syndicat nati
Pour que vive la démocratie

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Affecté par les attentats barbares de vendredi, perpétrés par des assassins fanatiques, le syndicat national des journalistes partage l’émotion qui s’est emparée du pays, et la douleur des proches des victimes tombées sous les balles des terroristes islamistes. rien ne saurait justifier de tels actes contre la joie de vivre, la culture, l
Audiovisuel public : que plus une tête ne dépasse !

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Le snj prend note avec étonnement de la fin inopinée du mandat de marie-christine saragosse, pdg de france médias monde (fmm), suite à un imbroglio administratif surréaliste. rfi, france 24 et mcd se retrouvent dans une situation inédite : il n’y a plus de pilote dans l’avion. le snj s’interroge sur le calendrier de cette fin de m
« Négociations » ? la grande braderie

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Il y a deux ans et demi, à son arrivée, la direction du futur france médias monde nous promettait une « harmonisation » entre rfi, france24 et mcd. aujourd'hui, alors que les négociations sont enfin lancées depuis quelques mois, il ne s'agit plus que d’un « accord d'entreprise ». et en effet, d'harmonisation, il n'est plus question. fran

Lisez le nouvel accord d'entreprise de france médias monde

Cet accord a été signé le 31 décembre 2015 par deux organisations syndicales de fmm. le snj a refusé d'y apposer sa signature, car nous considérons que cet accord a été négocié dans des conditions déloyales, qu'il est défavorable aux salariés de france médias monde, et qu'il n'assure pas la pérennité de notre entreprise. jugez-en pa
Chaîne d'information de service public : pour une concertation sociale inter-entreprises

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Le projet d’offre publique d’information en continu concerne, à des degrés divers, des salariés de france télévisions, de radio france, de france médias monde et de l’ina. a l’heure actuelle, les informations sur ce sujet, transmises aux instances représentatives de nos entreprises, sont inégales, souvent différentes et parfois con