L'infographiste relaxé de proxénétisme... pour défaut d'élément intentionnel
Maître S. CHAMPLOIX, Avocat à DIJON
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Avocat depuis 2002, Docteur en droit, correspondant informatique et libertés, intervient en droit de l'informatique, droit des nouvelles technologies, NTIC, droit des affaires
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Marketing & Réseaux Sociaux
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Réaction du cnb et de l'usm à l'avant-projet de réforme de la procédure pénale
Le conseil national des barreaux et de l'union des syndicats de la magistrature, ont publié un communiqué commun sur l'avant-projet de réforme de la procédure pénale.
Conséquences d'une géolocalisation des salariés sans information préalable
De plus en plus fréquemment, les entreprises utilisent des procédés techniques de géolocalisation de leurs salariés, à l'instar des entreprises de coursiers. le recours à de tels dispositifs conduit nécessairement l'employeur à créer des « fichiers », c'est-à-dire des « traitements de données à caractère personnel » soumis à la l
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Un arrêt, certes ancien, du 7 juin 2006 rendu par la chambre criminelle de la cour de cassation, permet de comprendre en pratique les enjeux de la notion de "bande organisée", qui a notamment trouvé de nouvelles applications dans les débats au parlement intervenus pour la discussion de la loppsi 2. trois compères étant placés en garde à vue
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Céline lesage a été condamnée le 18 mars 2010 par la cour d'assises de la manche à une peine de 15 ans de réclusion criminelle pour avoir commis six infanticides sur une période de 7 ans.
Les fichiers relevant de la vie privée du salarié, même non identifiés comme personnels, ne peuvent être utilisés par l'employeur : par arrêt du 5 juillet 2011, la chambre sociale de la cour de cassation énonce que, pour démontrer le caractère justifié du licenciement, l'employeur ne peut pas utiliser les fichiers relevant de la vie priv
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