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Articles : 285
Depuis : 03/08/2008
Categorie : Économie, Finance & Droit

Articles à découvrir

Le congé de soutient familial

Le congé de soutient familial s’adresse aux salariés qui souhaitent suspendre leur contrat de travail pour s’occuper d’un proche présentant un handicap ou une perte d’autonomie d’une particulière. ce proche peut être : le conjoint, le concubin ou la personne avec qui le salarié a conclu un pacs, l'ascendant (parent, grand - parent,

Le congé individuel de formation

Le congé individuel de formation est une autorisation d’absence, qui permet au salarié de suivre à son initiative une formation. ces actions de formation sont indépendantes de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de son entreprise. ce congé permet : d’accéder à un niveau supérieur de qualification, de changer d

La convention collective 3269: pompes funèbres:

La convention collective 3269 régit les rapports entre les employeurs et les salariés des entreprises ou établissements d'entreprises exerçant l'activité de pompes funèbres et/ou de soins au défunt. cette convention collective est applicable sur l'ensemble du territoire métropolitain et des dom. la présente convention collective est conclu

La convention collective 3066: plasturgie:

La convention collective 3066 gère les rapports de travail entre les employeurs et les travailleurs, salariés des établissements dont l'activité principale relève de ces industries : fabrication d'objets moulés en matières plastiques (non stratifiées) ; fabrication de produits en matières plastiques stratifiées ; fabrication de matières

Le congé de formation professionnelle

Le congé de formation professionnelle a pour but de permettre la perfection de la formation personnelle en suivant des stages de formation non proposés par l’administration à caractère professionnel ou personnel. ce congé concerne : les fonctionnaires ayant accompli au moins l’équivalent de trois années à temps plein de services effecti

Le congé de solidarité familiale

Tout salarié, justifiant d’une ancienneté minimale de deux ans, et ayant le parent, l'enfant, ou le conjoint atteint d'une maladie très grave, c'est-à-dire mettant en jeu le pronostic vital, a droit au congé de solidarité familial qui remplace le congé d'accompagnement d'une personne en fin de vie. ce congé est d’une durée maximale de

La convention collective 3052: pharmacie d'officine:

La convention collective 3052 régit les rapports de travail entre les employeurs et le personnel salarié, cadre et non cadre au sein des pharmacies d'officine. la présente convention collective nationale est applicable sur le territoire national, y compris les dom. cette convention collective est conclue pour une durée indéterminée. toute dé

Le congé pour enfant malade

Le congé pour enfant malade est accordé à tout salarié souhaitant s’absenter pour s’occuper d’un enfant de moins de 16 ans, malade ou accidenté. aucune condition d’effectif dans l’entreprise ou d’ancienneté du salarié n’est exigée. pour faire la demande d’absence, le salarié doit adresser à l’employeur le certificat méd

Le congé pour événements familiaux

Tout salarié peut bénéficier des jours de congé pour événements familiaux, quels que soient son ancienneté et l'effectif de l'entreprise. tous les salariés sont concernés, même les employés de maison et les assistantes maternelles, et tous les contrats de travail. ces congés sont décomptés en jours ouvrés et intégralement rémunér