Mars 2011 negociation annuelle obligatoire (nao) dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d’organisations représentatives, l’employeur engage chaque année une négociation sur les thèmes suivants (art l. 2242-1.) : - salaires et durée de travail. - egalité professionnelle entre les femmes et les homme

Nous souhaitons un bon retour à martine forest, notre déléguée syndicale qui est revenue début avril sur les plateaux. elle est à votre disposition dès maintenant.

L'equipe cfdt de cca international poitiers vous souhaite à vous et à votre famille des bonnes vacances et du repos bien mérité. rendez-vous en septembre pour rappel : prochaines permanences irp cfdt sur copenic le jeudi 1er septembre de 14h a 16h et le jeudi 8 septembre de 14h a 16h

La nouvelle equipe cfdt cca poitiers vous annonce les dates de ses prochaines dates de permanences syndicales de juin et de juillet prochain : elles auront lieu dans les locaux de syndicaux de copernic (à coté du ce et de ge facto au rez de chaussee) et galilée (rez de chaussée au fond à droite) :

Les négociations annuelles obligatoires vont commencer très prochainement. c'est lors de ces nao que se jouent beaucoup de choses : primes, salaires, droits conventionnels... l'équipe cfdt de poitiers, largement renouvelée depuis quelques mois, souhaite que ces nao soient vraiment l'occasion d'obtenir des gains au niveau salaire avant tout car

En ce lundi avait lieu une journée de débrayage dans tous les centres d'appels à l'appel de la cfdt et suivie par toutes les organisations syndicales pour dénoncer les conditions de travail, le manque de salaires, des nao au minima, une mauvaise évolution des carrières, des exigences accrues au niveau des compétences sans récompenses au bou

La cfdt a signe mardi 21 juin dernier les nao 2011 tout comme les autres organisations syndicales et la direction. comme nous l'avions dit sur notre blog, il était en aucun cas question de modulation du temps de travail. cdc1 coefficient 130 : 1395€ brut, cdc2 coefficient 150 : 1412€ brut, cdc3 coefficient 160 : 1425 € brut, cdc4 coefficient

Demain aura lieu le résultat des négociations annuelles obligatoires. la cfdt, force de propositions a proposé lors de la dernière réunion : - augmentation des salaires de 2% au 1er octobre 2011 - mise en place du parcours de charges de clientele coefficient 130 : la direction proposait 1392.30€, nous proposons 1395€ coefficient 150 : la d

Cca international poitiers guide du salarie 2012 février 2012 sommaire edito (p3) grille des salaires (p4&5) le ticket restaurant (p6) avantages sociaux (p6) - prime de vacances (p6) - carence arrêt maladie (p6) - prime d’ancienneté (p6) - congés supplémentaires ancienneté (p6) - congé supplémentaire pour les moins de 21 ans (p6) - prise

Communique de presse n°41 du 7 juin 2011 madame, monsieur, veuillez trouver ci-joint le communiqué de presse n°41de laurence laigo, secrétaire nationale sincères salutations, le service de presse réforme du congé parental renforcer la place des femmes dans l’emploi l’inspection générale des affaires sociales a remis aujourd’hui à ro