De février à mai 2015, ce ne sont pas moins de 16 formations qui ont été suivies (ou en cours) par les salariés et bénévoles de la régie de quartier. en voici la liste exhaustive : => socle de connaissances et de compétences : - français langue d'intégration, une salariée avec l'association pèl'mèl - savoirs de base (expression orale