Tous les institutionnels/professionnels de l'emploi vous diront l'importance des réseaux sociaux professionnels, à la fois pour être identifié/chassé et surtout pour récupérer de l'information complémentaire sur une entreprise ou un professionnel à rencontrer. du bon usage des réseaux sociaux ! nos organismes de "tutelle" que sont pole-em

Avec un taux de licenciement reparti à la hausse, cadr'action 29 recrute ! mais précisons un peu le profil attendu des membres qui rejoindront l'association avec profit, tant pour eux que pour les autres... le profil nécessaire : les offreurs de compétences qui rejoignent cadr'action 29, comme d'autres associations de cadres bénévoles en rech

Bien des visiteurs et des visiteuses sur le quai de l'emploi de cadr'action 29 une dizaine d'intéressés se sont manifestés (avec des profils très divers comme toujours), du cadre manager expérimenté, à toute personne motivée, responsable et autonome, ou qui n'a jamais cotisé en tant que cadre, et ce n'est pas un problème (voir ci dessous

Lors de cette fin d'hiver, l'association est restée muette, extérieurement seulement ! mais ses membres ont œuvré depuis le dernier cadr'apéro (voir ci-dessous). pour eux d'abord, avec plusieurs départs "pour la bonne cause" (ou pour une bonne raison). qui pour une mission, qui pour un remplacement, qui pour un cdd, mais toujours désormais a

Comme dirait monsieur de la pallice, 100% des employés avaient rencontré leur employeur.... l'un des objectifs des cadres qui rejoignent cadr'action 29, c'est bien de trouver le contact avec les employeurs. certes la solution la plus facile (et neanmoins très efficace), c'est de profiter des nombreux forums organisés par ou avec pole-emploi, da

Depuis l'automne, avec la mise en réseaux qui se développe sur quimper, et la rencontre de plusieurs structures autour de l'emploi, l'association cadr'action 29 relance la collaboration entre cadres, tant entre les defm de pole-emploi qu'avec aussi les retours d’intérêt des anciens qui ont laissé -et gardé- bon souvenir de l’association.

Nous vous avions annoncé d'autres présences.... avant celle du cadr'apéro mardi 9 avril là ! nous étions bien sûr au quai de l'emploi organisé à la cci avec une orientation ouverte aux cadres, manifestée par l'invitation de l'apec en complément aux présences de pole-emploi, pour un job dating ouvert par une douzaine d'entreprises. c'est

2019 rime avec tout neuf ! c'est "too much" ! notre taux de licenciement a fait un grand bon pendant ces derniers quinze jours : 30% de licenciés parmi nos membres les plus actifs des cadres grâce a la période des fêtes, pour la bonne cause puisque ceux-ci ont trouvé une véritable embauche salariée, et nous les retrouverons a nos soirées...

Ce pourrait être un palindrome, mais pas tout à fait ! en finistère encore plus, tout se fait par les réseaux (et donc dans l'ombre des médias), et le recrutement n'échappe pas à cette règle... en particulier pour le recrutement de cadres, le bouche-à-oreilles reste le plus efficace, surtout quand un cadre parle d'un autre, car ils ont un

L'emploi des cadres "se porte bien" en finistere, puisque seulement 3,4% seraient au chomage ; signe des temps de reprise, et "mauvaise période" pour les structures d'aide à l'emploi comme cap cadres ou cadr'action 29. néanmoins, l’association reçoit toujours des demandes, et les anciens reviennent à l'occasion de réunions réseaux ; ils ti