Plan social déguisé ! iss hygiène et prévention ile de france, prestataire de service dans les métiers de l’assainissement, de l’hygiène de l’air et de la protection incendie, compte environ 500 salariés répartis sur 4 agences. le chiffre d’affaire est en constante décroissance et ceci depuis plusieurs années. la direction, sous p

Directeur : mr gaffet délégués titulaires : mrs marc lefebvre, aurélien giraud délégués suppléants : mrs maxime etienne , roger helleux 1 – pourriez-vous mettre à disposition des techniciens des enveloppes timbrées comme auparavant afin que ceux-ci puissent renvoyer leurs bons d’intervention sans être obligés d’avancer des frais p

2 fois plus d'argent 0 souci 1 belle année 5 gros bisous bonne annee !

La campagne enquête satisfaction est lancée. il est important qu’un maximum de personnes répondent et en voici à titre personnel les raisons : 1 – enquête anonyme. 2 – j’entends régulièrement les critiques de chacun (positives ou négatives), il faut donc s’exprimer lorsque les moyens sont donnés. si nous voulons que les forces et

Pourquoi mettez-vous et cela n’est pas la première fois autant de temps à répondre par écrit aux questions posées lors des réunions de délégués du personnel ? réunion de décembre 2014 faite le 18/12/2014 réponses écrites pour affichage données le 13/01/2015 soit plus de 3 semaines après ! est-ce que notre société iss prend à son

Ultime bulletin d’information avant censure. la direction générale, visiblement reboostée sur un échiquier dont les pions et les têtes changent telle une toile d’araignée se retissant à volonté, a récemment, par le biais du directeur régional d’ile de france et de navarre, convoqué un élu cgt afin de le sanctionner. le motif non a

L’agence ne paye -t-elle pas aujourd’hui les erreurs stratégiques du passé ? : croissance externe mal gérée (perte de 1,6 m€ du chiffre d’affaires amené par puissance air), abandon de l’agence par la direction générale pendant un an (2013-2014). de quoi l’agence souffre-t-elle vraiment ? quelle activité est en sous-performance ?

Revendications initiales de la cgt iss hp augmentation générale des salaires de 2% après application des minimas conventionnels, augmentation de l’indemnité repas de 1€, mise en place des tickets restaurant pour le personnel sédentaire à 3,50€ (2+1,50), indemnité de déplacement à hauteur du plafond acoss dès le 1er janvier (soit 65,

Ordre du jour du 16 juillet 2015 reunion delegues du personnel agence de rennes directeur : mr gaffet délégués titulaires : mrs marc lefebvre, aurélien giraud délégué suppléant : mr maxime etienne 1 – depuis quelques temps et malgré les promesses de changement, le personnel se sent sur planifié (jusqu’à 10h planifié en 3d) voire mê

Directeur : mr le guevel délégués titulaires : mrs marc lefebvre, aurélien giraud 1 – il existe des erreurs inadmissibles au niveau des salaires des techniciens (heures non payées, heures supplémentaires non majorées, retard dans les remboursements de déplacement…). 2 – les techniciens de l’assainissement réclament plus de personne