L’audit, l’inspection et le contrôle sont trois termes interchangeables relatifs aux pratiques d’évaluation afin de vérifier si l’entreprise est en conformité avec un ensemble de normes. toutefois, ces méthodes constituent trois éléments distincts de l’évaluation et fournissent dès lors un cadre utile pour l’analyse lors de l
koukou
K
koukou
Ses blogs
Articles :
13
Depuis :
10/01/2007
Categorie :
Économie, Finance & Droit
Articles à découvrir
مجد الشعراء فتنتك وجمالك وأعجبهم فيك تغنجك ودلالك وأطالوا الوصف بخيالاتهم المريضة جنسيا في كبر نهديك ونعومة ساقيك وعظم ردفيك وطول ضفيرتيك ونسوا في غمرة أحلامهم الجنسية انك أم الأبطال وانك صا
2 ième partie qu'est-ce que le reporting ? les outils de reporting proposent la réalisation de rapports selon un format prédéterminé. les bases de données sont interrogées selon les requêtes sql préparées lors de l'élaboration du modèle. le rapport peut ensuite être diffusé sur l'intranet, périodiquement en automatique ou ponctuellem
توجيهات الإسلام في موضوع الزينة هناك توجيهات ووصايا في موضوع الزينة، دلت عليها النصوص الشرعية، ولا ريب أنَّ الأخذَ بهذه الوصايا والآداب سعادة للمرأة المسلمة، وصلاح للمجتمع بأسره، وأرجو ألاّ
1 iere partie sommaire le reporting le data warehouse le datamart modélisation des données en étoile en flocon architecture du data warehouse smp, mmp, cluster recommandation le système de tableaux de bord et la gestion de la connaissance les bases de l'évaluation analyse de compagnies similaires analyse de transactions comparables la méthode
Le droit de revente expliqué le droit de revente, qu’est-ce que c’est ? pour bien comprendre le droit de revente il faut en connaître ses diverses formes et appellations puis comprendre les implications, avantages et inconvénients de chacune. en anglais, le droit de revente se nomme « resell right ». qu’est-ce que signifie le droit de re
عندما يواجه الإنسان تهديدا ما ، فأنة يسارع نحو دفعه بشتى السبل ومختلف الطرق المتاحة له ، وقد يلجأ إلى إمكانياته الشخصية إن كانت قادرة على دفع هذا التهديد ، أو قد يلجأ إلى من حوله من الناس كي يشا
De nouvelles compétences et qualités sont recherchées chez les dirigeants et les gestionnaires dans les entreprises. en fait, nous ne cessons de répéter que les changements dans les organisations sont de plus en plus fréquents et rapides; ils font souvent partie du quotidien. le statu quo n’est pas en vedette; la concurrence est intense, l