Bonjour à tous, prochainement, nous allons mettre en ligne un tableau recensant l'ensemble des informations sur les anciens élèves (et oui déjà anciens ...) de la promotion fa 2002. on y retrouvera les adresses mail, les téléphones, etc... le groupe 5 a renseigné le tableau diffusé par arnaud, mais il manque semble-t-il la réponse de l'en

Comme vous le savez tous, nous allons recevoir l’attestation de notre diplôme le vendredi 3 février 2006. a cette occasion, nous organisons une soirée qui j’espère va permettre de ne pas rester sur le malheureux souvenir de la désintégration. après avoir dit ça nous n’avons pas le droit de nous rater sur le traiteur et le vin. une cho

Nous avons passé une journée avec notre parrain de promotion, m.bernard bonneau de la saur. ce fut une journée consacrée à la présentation de m.bonneau, 55 ans diplômé de l'ensam en 1969. aujourd'hui directeur général de saur france, il a occupé tour à tour les fonctions d'ingénieur be, responsable maintenance, directeur r&d, directeur

Juste quelques mots pour expliquer le fonctionnement du blog : vous pouvez librement ajouter des commentaires aux articles déjà rédigés. maintenant, si vous voulez publier des articles ou mettre des photos en ligne, il faut obligatoirement s'adresser au créateur du blog (plassexav@tele2.fr) et lui envoyer vos articles et photos. voilà, merci

Je profite de ce nouvel outil pour envoyer quelques nouvelles du front mexicain, sans tambour ni pétard car ici pas de fête nationale ; notre “bastille day” comme l’appelle mexicain et américain que nous nommons pauvrement 14 juillet. j'espère que ce blog vivra et permettra des échanges d’expériences intéressantes alors fermer les ye

Les toc peuvent être les troubles obessionnels compulsifs, mais aussi, et c'est plus intéressant pour nous, la theory of constraints. pour celles et ceux qui veulent en savoir un peu plus sur la théorie des contraintes, je recommande ce site extrêmement bien réalisé http://chohmann.free.fr/. on y apprend qu'il faut se concentrer sur les perfo

Tout le monde pense faire du pert, personne n'en fait. le pert (program evaluation review technique), vieille méthode de planification, présente tout ce qu'il faut d'ingrédients pour composer un planning initial efficace et mobilisateur. en construisant un pert en équipe, on obtient à tous les coups : - l'engagement de l'équipe sur des délai

Revenons un peu sur cette fabuleuse désintégration que nous venons de vivre tous ensemble ... dois-je rappeler aux fa04 qu'ils devaient nous concocter une soirée dont on se souviendrait toujours (remarquez que ce sera le cas mais pas pour des raisons positives ...). tout d'abord le thème latino dont personne ne savait trop quoi faire, ensuite u

Après moultes remarques pertinentes sur la désintégration, je dois avouer que j'ai été un peu méchant avec les fa 2004 ; je tiens aujourd'hui à présenter mes plates excuses aux organisateurs qui, il est vrai, ont dû batailler dur pour organiser cette soirée. comme tu le dis si bien jérôme, je pense qu'ils n'ont pas dû être épaulés c

Considérons maintenant que l'épisode de la désintégration est clos et passons à l'organisation de la remise des diplômes ... elle devrait avoir lieu, si j'ai bien tout compris, le dernier vendredi du mois de janvier 2006. les gentils organisateurs de cette remise des diplômes (corrigez moi si je me trompe) ne sont autres que matthieu lafonta