Vers la fin des centres ? 27 avril 2021 depuis quatre mois des négociations ont lieu entre la fédération patronale et les représentants syndicaux concernant la revalorisation des médecins des centres de lutte contre le cancer. les syndicats ont jugé légitime, voire nécessaire, d'accorder une augmentation de salaire aux praticiens, comme il

« on s’est battu pour les gagner, on se battra pour les garder » le gouvernement souhaite détruire le système de retraite par répartition. au prétexte de le rendre universel et à points, le but réel est d’allonger le temps de travail autorisant à partir sans décote. dans un pays où l’âge moyen du premier emploi stable s’établit

Dernière trouvaille de la fédération nationale des centres de lutte contre le cancer (fnclcc) pour les cadres et praticiens : une « académie du management » rattachée à l'ecole de formation européenne de cancérologie (efec), qui pourrait être déclinée dans les différents centres et dont l'objectif est de « renforcer et développer la

Un accord vient d'être proposé par la direction concernant la mise en place du télétravail. y seraient éligibles les cadres et non cadres exerçant des missions qui ne nécessitent pas par nature une présence physique permanente ou quasi-permanente à l'institut, comme par exemple le personnel administratif, recherche,cadres,labo, ou les assi

Segur ii pour tous 6 juillet 2021 suite aux demandes des syndicats, la fédération a proposé en début d'année une augmentation générale de tous les salariés des centres, augmentation qui était à négocier pendant les réunions paritaires. pendant plusieurs mois, oubliant cette promesse, la fédération a fait porter les négociations sur l

27 octobre 2019 le 23 octobre, comme nous vous en avions informés dans notre précédent article, la direction a convié les élus du cse à se prononcer sur le projet irm 3t rive droite. la direction a bien entendu tout fait pour convaincre les membres du cse d'avaler cette énorme couleuvre. de son côté, la cgt a contesté la légitimité du p

Budget du cse : pour les salarie s , pas pour les banques ! 30 janvier 2020 jusqu'à aujourd'hui, tous les salariés de l'institut peuvent bénéficier d'offres diverses (villégiature, tickets de cinéma, colonies de vacances, bons d'achats...) via le cse (comité social et economique, autrefois comité d'entreprise) géré par vos élus. cela fai

Un accord vient d'être proposé par la direction concernant la mise en place du télétravail. y seraient éligibles les cadres et non cadres exerçant des missions qui ne nécessitent pas par nature une présence physique permanente ou quasi-permanente à l'institut, comme par exemple le personnel administratif, recherche,cadres,labo, ou les assi

Coucou revoilà le télé-travail ! septembre 2021 depuis 2016 les directions successives souhaitent instaurer le télétravail à bergonié. un accord d’entreprise majoritaire est pour cela nécessaire. la cgt bergonié a régulièrement informé les salariés sur le sujet et n’a eu de cesse de recueillir leurs avis. sans dogmatisme aucun –

Les élus cgt au cse avaient voté contre l'adoption de la mutuelle ociane-matmut, au prétexte qu'il s'agissait d'une assurance et non d'une mutuelle. or, l'objectif d'une assurance, réaliser des profits, n'est pas le même que celui d'une vraie mutuelle. les responsables de la cgt avaient étudié et comparé l'offre de 12 prestataires ayant ré