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Londres (awp/afp) - le groupe pharmaceutique britannique glaxosmithkline (gsk) a annoncé vendredi avoir bouclé la cession de la moitié de sa participation dans le laboratoire sud-africain aspen pharmacare, annoncée la veille, une opération qui lui a rapporté plus de 800 millions d'euros. comme annoncé jeudi, la cession a été effectuée via

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Gsk va recruter 100 personnes à saint-amand-les-eaux par francis dudzinski - publié le 02 avril 2015, à 11h43 © dr pour conforter l’augmentation de sa production de vaccins, dont un vaccin contre le paludisme, le laboratoire pharmaceutique gsk va recruter 100 personnes d’ici 2018 sur son site de saint-amand-les-eaux (nord). le site nordiste

Les élections professionnelles chez gsk approchent. ces élections permettront de désigner les élus au comité d’entreprise, les délégués du personnel et de déterminer la représentativité de chaque organisation syndicale, et cela dès le 1er tour. la cfdt gsk est un syndicat constructif qui met l’homme en premier et l’économie au se

Les echos, 9 mars 2015 deux économistes du fmi lient la hausse des inégalités de revenus à l'affaiblissement du pouvoir syndical. ce recul des syndicats explique pour moitié la hausse des plus hauts revenus. le déclin de la syndicalisation dans les pays industrialisés serait l'une des explications de la hausse des inégalités de revenus . c

La réforme de la formation professionnelle entre en vigueur en 2015. pour la cfdt, c’est un moyen de développer les compétences et les qualifications des salariés. c’est aussi un outil pour les sécuriser dans leur emploi. le compte personnel de formation (cpf) en constitue la principale nouveauté. le cpf est créé dès 16 ans et lors de

Avis favorable du comité des médicaments à usage humain (chmp) de l’agence européenne du médicament (ema) pour notre vaccin candidat mosquirix® (rts,s) après plus de 30 années de recherche et l’une des plus vastes études cliniques jamais réalisée en afrique, cette décision constitue une avancée majeure dans la mise à disposition d

Le compte personnel de prévention de la pénibilité est entré en vigueur le 1/01/2015 dans les entreprises. le patronat dénonce déjà la prétendue complexité du dispositif. la cfdt rétablit la vérité. cliquez ici pour lire la suite

~~ les organisations syndicales de salariés et de jeunesse cfdt, cfe-cgc, cftc, unsa, fage, se sont réunies le 3 mars 2016 pour travailler ensemble à des contre-propositions visant à la construction de droits nouveaux, à la réécriture de certains articles inacceptables en l’état, dans la continuité de la déclaration intersyndicale du 23