Choisir une activité sportive plutôt qu’une autre doit être significative de vos aspirations profondes, de vos émotions, de vos affinités amicales, de votre potentiel d’adaptation ou de concentration. la façon dont vous aimez bouger et de vous exprimer. grâce à une meilleure connaissance de votre personnalité étudiée à l'éclairage

Au cours d'une seule journée, vous êtes susceptible de recevoir des courriers électroniques d'une douzaine de personnes. il est intéressant de noter, n'est-ce pas, que les courriels sont souvent de styles radicalement différents d'une personne à l'autre ? direct, autoritaire, décousu, amical... souvent, en fonction de la personne qui envoie

Le modèle disc a le double avantage d'aider à cerner le comportement du vendeur et à identifier les besoins du client. cette méthode d'évaluation peut se résumer par 'dites-moi de quelle dominante sont vos clients (et les vendeurs), je vous dirai comment développer votre business!". explication... le client rigide à dominante d le client "d

Retrouvez les tweets qui ont attiré mon attention sur le twittosphère : - recrutement - management - réseaux sociaux en cliquant sur l'image ci-dessous.

Deux nouveaux venus pour la gestion de base de données dans l'esprit 2.0, dont la mise à jour s'effectue par les utilisateurs. le principe : permette aux utilisateurs d'y déposer des cartes de visites en échange à l'accès à d'autres cartes déjà enregistrées sur le service. ils répondent à un besoin : la prospection. aujourd'hui, trouver

3ème édition du " palmarès employeurs " proposé par le site régions job en partenariat avec l'express, le journal des entreprises et l'andrh sur les employeurs les plus attractifs de votre région. ceux qui investissent pour attirer et fidéliser les talents sur les différents bassins d'emplois où ils sont présents. la palmarès est établi

Travailler en équipe présente de nombreux avantages. lorsque vous faites partie d'une équipe bien équilibrée, cela peut conduire à une créativité, une productivité et une efficacité accrues. avoir la possibilité de partager des tâches, de répartir les responsabilités et de lancer des idées avec d'autres personnes peut souvent conduir

Démarrer sa nouvelle vie de manager, c'est épanouir ses compétences... et se retrouver sous le feu des projecteurs. comment construire son image sans se renier ? les cinq points sensibles: le relationnel vous ne pouvez plus règler les problèmes en tapant sur l'épaule de vos collaborateurs. il faut savoir passer de l'amitié à "l'amicalité".

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Comment gérer son patron quand il semble à côté de la plaque et joue mal ou insuffisamment son rôle ? pour rétablir le contact, il faut oublier ses problèmes d'ego tout en ménageant l'intérêt commun. pas facile ? personne n'étant parfait, le patron idéal n'existe pas. il reste cet individu qui peut, sous la pression, se laisser emporter